Muutosvalmennus lisää TYÖHYVINVOINTIA
Muutosvalmennus joka pohjautuu aitoon läsnäoloon, empatiaan ja kuuntelemiseen. Intohimonamme on auttaa ihmisiä kehittymään työmaailman murroksessa.
Hallittu vai hallitsematon kaaos
– Kumpi kuvaa työpaikkaanne?
Moni meistä tuntee työympäristön, jossa kiire ja stressi ovat arkipäivää. Mutta miten erottaa hallitun kaaoksen hallitsemattomasta?
Palvelupaketit yrityksille – Valitse teille sopiva polku kohti hyvinvoivaa työyhteisöä
Olen koonnut palveluni selkeiksi paketeiksi, jotta voitte valita yrityksenne tarpeisiin parhaiten sopivan ratkaisun.
Jokainen paketti sisältää ainutlaatuisen yhdistelmän asiantuntemustani ja käytännönläheisiä työkaluja.
1. Työhyvinvoinnin perusta: Kohti hallittua kaaosta
Selvitetään nykytilanne ja luodaan perusta kestävämmälle työskentelylle.
- Nykytilanteen kartoitus ja juurisyiden tunnistaminen.
- Ymmärrys stressistä polyvagaalisen teorian kautta ja stressinsäätelyn työkalut.
- Ratkaisukeskeiset askeleet muutoksen käynnistämiseen.
- 1 työpaja tehostamaan työtä hyödyntäen Lean toimintamallia.
2. Tiimin virta: Optimaalista yhteistyötä ja joustavuutta
Syvennetään työskentelyä ja kehitetään tiimien kykyä toimia optimaalisesti.
- Peruspaketin sisältö laajennettuna tiimitasolle.
- Polyvagaalisen tiedon syventäminen tiimin vuorovaikutuksessa.
- 2-3 työpajaa itseohjautuvuuden ja ongelmanratkaisujen tueksi .
- Muutosten hallinnan valmennus tiimeille.
3. Strateginen hyvinvointi: Yrityskulttuurin uudistaminen
Kokonaisvaltainen muutos työhyvinvoinnista strategiseksi kilpailueduksi.
Työhyvinvoinnin mittarointi ja seuranta.
- Edellisten pakettien sisällöt organisaatiotasolla.
- Johtoryhmän valmennus työhyvinvoinnin strategiseen johtamiseen.
- Polyvagaalisen ymmärryksen integrointi johtamiskulttuuriin.
- Lean-kulttuurin luominen ja jatkuvan parantamisen juurruttaminen.
Yhdessä kohti uutta – Muutosvalmentajat tarjoavat tukea, joka kantaa pitkälle.